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重慶立晟地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司工會成立于2018年5月，現(xiàn)有會員300余人，職工入會率100%，下設(shè)工會委員會及工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，工會組織健全，機(jī)構(gòu)獨(dú)立。 
在新時(shí)代的新征程上，企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)生動力、實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，必須打造一支綜合能力強(qiáng)、專業(yè)本領(lǐng)硬的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。工會是企業(yè)工會會員自我服務(wù)、實(shí)現(xiàn)群體利益的組織，也是黨聯(lián)系職工、組織職工、動員職工的重要橋梁和紐帶。
一、明確職責(zé)，充分發(fā)揮工會組織作用
必須明確工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級職工組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的社會支柱，構(gòu)建和諧企業(yè)，維護(hù)社會穩(wěn)定，建設(shè)小康社會，發(fā)展社會主義民主政治都離不開職工的參與，而服務(wù)職工，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。
二、以服務(wù)職工為根本，強(qiáng)化服務(wù)意識
工會組織是職工利益的代表，其基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。這就確定了工會工作的核心是職工，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)始終圍繞職工，為此，從事工會工作應(yīng)始終把職工裝在心里，處處圍繞職工的需求著想，處處圍繞職工的利益思考，謀劃工作根據(jù)“需求”和“權(quán)益維護(hù)”來組織，抓工作落實(shí)要在合法的基礎(chǔ)上，朝著對職工有益的方向去努力，只有這樣，才能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
三、維護(hù)職工合法權(quán)益，助推企業(yè)和諧創(chuàng)建
企業(yè)工會始終要把維護(hù)職能作為工會首要工作來抓，在維護(hù)好職工的整體利益的同時(shí)，注意維護(hù)好職工的合法利益，開展好多種形式的民主管理活動，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
重慶立晟地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司工會自成立以來，始終堅(jiān)持以上工作原則開展工作，今后，立晟工會將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，勤奮工作，不斷提升工作水平，切實(shí)履行工會職能，充分發(fā)揮工會作用。努力將工會打造成職工群眾信賴的“職工之家”，為實(shí)現(xiàn)“立晟夢”而不懈努力。
 

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