2009年，我見證并參與了一場(chǎng)偉大的舊城改造戰(zhàn)役——合川區(qū)涼亭片區(qū)舊城改造。當(dāng)時(shí)，30多萬(wàn)㎡的大拆遷，區(qū)政府委托了四家公司代辦，立晟作為其中之一，承接了三分之二的工作任務(wù)。在那場(chǎng)舊城改造戰(zhàn)役中，艱苦奮斗的經(jīng)歷讓我至今難忘。
當(dāng)時(shí)工作非常緊急，要在兩個(gè)15天內(nèi)完成非常重要的工作任務(wù)：第一個(gè)15天配合街道辦事處進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)每一戶的摸底調(diào)查工作，為政府的測(cè)算提供準(zhǔn)確依據(jù)；第二個(gè)15天要簽訂完畢所有住戶的搬遷協(xié)議。
接到任務(wù)后，我在當(dāng)時(shí)還是立晟的黨建指導(dǎo)員黎國(guó)明主任的配合下，召開拆遷事業(yè)部部門會(huì)議，動(dòng)員大家打起精神，做好日夜奮戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
立晟承接的三個(gè)組團(tuán)是整個(gè)搬遷工程的重頭戲，其中A組團(tuán)拆遷面積9.5萬(wàn)余㎡，拆遷戶數(shù)1078戶，B組團(tuán)拆遷面積7.3萬(wàn)余㎡，拆遷戶數(shù)990戶，F(xiàn)組團(tuán)拆遷面積1.1萬(wàn)余㎡，拆遷戶數(shù)124戶，合計(jì)拆遷面積18萬(wàn)余㎡，合計(jì)拆遷戶數(shù)2185戶。
當(dāng)時(shí)也是第一次接到如此大型的拆遷代辦項(xiàng)目，缺少臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，工作開展起來(lái)頗為困難。但為了按時(shí)完成任務(wù)，我們白天入戶摸底調(diào)查，晚上加班錄入數(shù)據(jù)。收集上來(lái)的文件雜亂無(wú)章，光是理清材料就花費(fèi)了大部分時(shí)間。材料整理好后再根據(jù)要求建立表格、調(diào)整格式、錄入數(shù)據(jù)，每張每頁(yè)我都會(huì)親自查看審核，最后再形成標(biāo)準(zhǔn)化表格模板。為了能準(zhǔn)時(shí)上交材料，我?guī)ьI(lǐng)員工們通宵苦戰(zhàn)，大家圍坐一室互相幫忙，互相合作，看著如此多的資料堆積，想到要通宵加班，員工們難免會(huì)有不情愿，但沒有辦法，既然接了這個(gè)任務(wù)，按時(shí)完成就是我們的責(zé)任和使命。我鼓勵(lì)員工：“同志們，成敗在此一舉，拿出魄力來(lái)，讓他們都看看，我們立晟人說到做到！任務(wù)完成后再好好放松放松?！?/span>
員工們不再抱怨，繼續(xù)工作，困了就離開座位走一走，餓了吃碗泡面墊一墊，稍作休息又投入其中，時(shí)間一分一秒的過去，資料一點(diǎn)一點(diǎn)的錄入，不知不覺天亮了，我們的工作也差不多完成了。大家紛紛站起來(lái)伸著懶腰、打著哈欠、揉著惺忪的眼睛，看著打印出來(lái)這一摞摞裝訂成冊(cè)的資料，相視會(huì)心一笑，眼里的疲倦一掃而空，取而代之的是完成任務(wù)的喜悅和團(tuán)結(jié)協(xié)作的感動(dòng)，雖然辛苦了一整晚，但一切都是值得的。
摸底工作完成后，接下來(lái)是協(xié)助政府相關(guān)部門做整個(gè)項(xiàng)目的補(bǔ)償測(cè)算，每家每戶怎么賠償？賠償多少錢？資金何時(shí)發(fā)放到位？這些拆遷戶最關(guān)心的問題都需要提前落實(shí)到位。測(cè)算工作完成后還要擬定整個(gè)拆遷片區(qū)的安置方案，用以指導(dǎo)后續(xù)拆遷工作。這兩項(xiàng)只需要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與，員工們不用再跟著熬夜加班，我讓他們好好休息調(diào)整，隨時(shí)做好投入下一段拆遷動(dòng)員工作中去的準(zhǔn)備，而我則繼續(xù)熬夜加班寫方案。只記得我每次協(xié)助寫了方案，不管用沒用上，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)回復(fù)說：“寫得好，有用。”我也干勁十足，有時(shí)提的建議會(huì)保留下來(lái)，有時(shí)也會(huì)被全部推翻，一次又一次的修改，我不曾氣餒，心想這是老天有意在提高我的寫作能力和思維能力。后來(lái)方案敲定，仔細(xì)算算我前后共參與了30多次方案改動(dòng)，至今都不知道當(dāng)時(shí)那30多次的思路是怎樣想出來(lái)的。最后，政府部門推出了意義重大的“合川區(qū)涼亭片區(qū)拆遷手冊(cè)”，拆遷工作組通訊錄拆遷負(fù)責(zé)人一欄也留下了我的名字。
接下來(lái)就是整個(gè)拆遷工作最重要的部分，要在15天內(nèi)完成所有住戶的拆遷合同簽訂和資金發(fā)放工作，我們公司負(fù)責(zé)的B組團(tuán)和F組團(tuán)的工作是同步進(jìn)行同時(shí)也是最辛苦的，面積大、戶數(shù)多、管理亂、工作開展難度大，白天接待群眾簽訂合同，晚上核算資金向政府部門報(bào)審，立晟40多名拆遷事業(yè)部員工，至少有20名和我一起連續(xù)苦戰(zhàn)了3個(gè)通宵以上。在這期間也是狀況百出，有的家里沒有人，打電話也不接，嚴(yán)重拖慢了工作進(jìn)度；有的產(chǎn)權(quán)人過世，就在拆遷合同上直接簽的繼承人名字，導(dǎo)致我們?cè)诤藢?duì)合同的時(shí)候一直對(duì)不上號(hào)；還有的合同簽了，因?yàn)椴疬w資金發(fā)放時(shí)間比別人晚了一兩天，就對(duì)我們的工作人員惡語(yǔ)相向、拳打腳踢；......像這樣的例子不勝枚舉，對(duì)于我們來(lái)講也成了家常便飯，只能打碎牙齒往肚子里咽，盡力做好自己的本職工作。
那時(shí)候的我們仿佛有用不完的精力，為了工作，熬了幾個(gè)通宵都沒合過眼，吃飯也是狼吞虎咽敷衍了事，恨不得每天有48個(gè)小時(shí)，好在最后不負(fù)眾望，保質(zhì)保量地完成了任務(wù)。當(dāng)時(shí)看到通宵加班后第二天又照常上班不言疲倦的員工，我就在心中暗暗發(fā)誓，等以后公司發(fā)展好了，一定要善待這些和我一起打拼江山的老員工，是他們陪我一起通宵戰(zhàn)斗，是他們和我一起承受辱罵，也是他們和我一起撐起了立晟公司的一片天。
從那以后，我心中就有了一個(gè)立晟的企業(yè)文化——善待老員工。在工作中，我時(shí)常提攜曾經(jīng)和我一起渡過立晟奮斗時(shí)光的他們，有不足、有缺點(diǎn)，我都寬容對(duì)待，帶著他們一起進(jìn)步，一起成長(zhǎng)；在生活中，我以大姐的身份關(guān)心他們、鼓勵(lì)他們，讓他們感受到家人一般的溫暖。記得一位企業(yè)家說過：最好的企業(yè)文化不是在企業(yè)家的口號(hào)中，而是在切實(shí)的行動(dòng)中，一個(gè)事事善待員工的企業(yè)，必定會(huì)擁有真心善待企業(yè)的員工。
